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                  山東能源棗礦集團田陳煤礦“深嚴細實”推動主題教育成果轉化工作實效

                  中國煤炭網 作者:梁曉彤 2019-08-27 11:10:05

                  在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,山東能源棗礦集團田陳煤礦黨委紮實推進“找差距、抓落實、破瓶頸、解難題”行動,切實解決好廣大職工的操心事、煩心事、揪心事。建立健全問題清單、責任清單、整改清單機制,挂圖作戰銷號,努力啃下制約企業高質量發展的“硬骨頭”。截至目前,全礦通過主題教育已解決19項曆史遺留問題,其余49項問題力爭在年底前處理解決。

                  紮實推進,問題不解決不松勁

                  “你們提的意見越直接、說的問題越透徹,我們就越能達到調研的目的。大家不要客氣,不要見外,要信任我們。”8月11日,來自基層各單位的20余名黨員幹部職工走進職工學校會議室。一落座,該礦領導班子就開門見山、直奔主題。

                  從安全生産到“美好願望”,從衣食住行到“詩和遠方”……基層黨員幹部職工代表踴躍發言,提出一個個困擾各專業的短板難題;分管專業領導班子成員一邊認真聽、仔細記,一邊與大家一起分析問題症結、商討解決辦法。礦長劉小平表示,這些都是最真實、最迫切的問題,必須要嚴格責任落實,限期解決,不解決不松勁、解決不徹底不放手、職工不認可不罷休。

                  在紮實做好破瓶頸、解難題上,該礦下足功夫認真“查”,深入調查研究,把難題問題找全面、找准確;虛心“聽”,廣泛聽取意見,多讓幹部職工“挑刺”;積極“思”,認真檢視反思,進一步剖析問題根源、抓住主要矛盾、做到有的放矢,分門別類、深化研究,明確主攻方向,推動各項工作深入開展;真正“改”,堅決整改落實,瞄著問題去、追著問題走,依法依規加以化解,切實取得實效。

                  服務民生,以行動踐行初心使命

                  8月份,礦工會迎來了申請金秋助學的高峰期。今年,不少貧困職工發現金秋助學的申請辦理更方便、更快捷了。

                  以職工群衆需求爲導向,該礦工會一改以往複雜的申請流程,推行“多人受理、集中審批、一條龍服務”模式,並提供周末雙休同樣可以申請辦理的貼心服務。

                  礦工會是全礦黨員幹部幹事創業敢擔當、爲民服務解難題的縮影。職工食堂通過開設特色窗口、辦理“一卡通”、開通送餐、提供免費湯菜等一系列個性化服務,從源頭上解決職工多樣化就餐需求;綜采二區從職工實際需求出發,創建了“心靈氧吧職工心理減壓室”,通過心理疏導,進一步讓廣大職工釋放壓力、舒緩情緒,讓一線職工有了自己的“心理醫生”;富源2×35萬千瓦項目指揮部科學謀劃、積極協調,超前完成1#、2#汽輪發電機定子吊裝,爲加快推進項目建設進度打下了堅實的基礎……讓職工群衆有更多獲得感、幸福感、安全感,該礦各級各部門以實際行動踐行初心和使命。

                  啃硬骨頭,不折不扣化解難題

                  落實慢、執行難,是制約改革發展的“最後一道關卡”。8月1日,該礦圍繞學習不深、工作不爲、規定不實、執行不力、廉潔自律意識不強以及形式主義、官僚主義爲主要內容的“六個專項整治”集中行動拉開帷幕。

                  “此次专项整治工作分三个阶段,即自查自纠阶段、监督检查阶段、巩固成果阶段,截至8月底。”该矿纪委书记段成伟介绍,“为确保专项整治工作取得实效,成立专项整治工作领导小组,由矿长、党委书记任组长,其他领导班子成员为成员,并从从上级巡察、干部考察、工作考核、督导督察、审计检查、专项检查中认领自身问题,端正态度、对号入座,剖析原因、自觉整改。 ”

                  在此基礎上,該礦注重實際效果、解決實質問題,堅決防止“空泛表態、空喊口號”等形式主義、官僚主義問題,對發現的問題線索,按照小問題提醒督辦、大問題跟蹤督辦、難問題重點督辦的方式,登記造冊、建立台賬,挂號督辦、對賬銷號,確保“件件有落實、個個有回音”,真正把專項整治的成果轉化爲鞭策幹部擔當作爲、廉潔有爲的強大動力,推動礦井安全、平穩、有序、高質量發展。

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